Больничный лист может быть оплачен после увольнения, при соблюдении условий:

Больничный лист может быть оплачен после увольнения, при соблюдении условий:

Заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней после увольнения (срок отсчитывается со дня, следующего за датой увольнения).

На момент болезни работник не трудоустроен у другого работодателя.

Право на пособие распространяется только на случай болезни или травмы самого работника (не для ухода за заболевшим членом семьи).

Работник должен обратиться не позднее 6 месяцев со дня восстановления трудоспособности или установления инвалидности.

Как выплачивается пособие?

- размер - 60% от среднего заработка (независимо от страхового стажа);
- первые 3 дня оплачивает бывший работодатель, с 4-го дня и до закрытия — Отделение СФР по Брянской области.

️ Важно: если больничный оформлен в день увольнения, он считается последним днём работы. Тогда пособие выплачивается за весь период болезни с учетом страхового стажа работника: первые 3 дня за счет работодателя, последующие — СФР.